【中國幕墻網 3月26日消息】
石家莊曉進
機械制造科技有限公司自1986年創建以來，歷經艱難坎坷，經過了20多年的拼搏進取，終于發展成為國內知名的肉食品加工機械企業，并于2009年春節過后喜遷新址。新址位于石家莊市國家級高新技術開發區，占地面積93畝，目前擁有員工580名，總資產1.6億元，生產車間1.8萬平方米，2008年銷售額1.3億元，產品遠銷歐美、澳洲、中東、非洲及東南亞等30多個國家及地區。
縱觀20余年的發展歷史，曉進機械之所以能在激烈的市場競爭中脫穎而出，超常發展，主要是企業始終堅持以下三點：
首先，堅持創新求變，不斷推出適銷對路的新產品。
曉進機械始終把目光鎖定在國際先進水平上，每年都投入巨額資金和大量的人力進行新產品研發，并且每年都要推出一些新產品投放市場。經過20多年的積累、完善、成熟，目前已經研發出40多個品種100多個型號的肉食品機械，許多產品獲得國家專利，曉進企業也因此被授予“高新技術企業”稱號。
先進性和專業性是曉進開發新產品的基本要求，也是占領市場的一大優勢。企業斥巨資從日本和美國購買了具有國際先進水平的數控設備；建立了嚴密的質量管理體系，明確了各類人員、各個崗位的責任和權利，順利通過了ISO質量管理體系認證；在歐盟市場“CE”標志屬強制性認證標志，被視為制造商打開并進入歐洲市場的護照，在曉進人頑強拼搏下，率先邁過了這個高門檻，順利通過了CE認證。
其次，堅持以人為本，實行人性化管理。
市場競爭歸根到底是人才的競爭。如果一個企業的員工缺乏忠誠度，人心渙散，一盤散沙，沒有凝聚力，企業也很難得到持續發展。忠誠度是構成企業良性發展的重要因素，一個企業只有與員工團結一致，才能取得共同進步。
為了取得市場競爭中的優勢地位，曉進機械始終注重企業文化建設，致力于建立一支優秀團隊，不斷增強企業活力。企業還專門建立了完善的人才管理體系，擁有一支素質高、作風嚴緊、吃苦耐勞、團結務實、勤奮敬業的員工隊伍。他們具有良好的業務素質和敬業精神，為提升公司的核心競爭力提供了有力保證。
曉進機械負責人談到：“只有把員工擺在第一位，對自己的員工負責，才能使員工以忠誠和熱情投入工作，這樣才能把一流的產品、一流的服務提供給顧客，從而贏得顧客的忠誠。”
為了更好地關注員工的切身利益，許多企業以不便管理為由，拒絕夫妻在同一個單位工作，而曉進為了照顧員工的生活大開綠燈。在公司的鋁絲卡扣車間，50多名員工全部都是職工家屬，并且工資高于社會同類工種工資的10%，這樣不僅解決了外地員工在石家莊的安家落戶問題，也讓員工和企業同舟共濟、休戚與共。
最后，堅持誠信經營，在互惠共贏中求發展。
誠信是一個人最起碼的品質。許多國家把法律中規定的“誠實守信”原則定為“帝王條款”。誠信歷來是我們中華民族的傳統美德，“公平交易，童叟無欺”曾經是眾多從商者的經營原則。
一個企業要講誠信，首先是要保證產品質量。因為今天的客戶越來越明白：沒有好的
機械設備，生產出的肉制品質量就沒保證，更不可能盈利。曉進公司作為肉類食品機械制造商，只要本著為客戶著想的宗旨，認認真真地制造出好的產品，一定能在市場上站穩腳跟。
沒有高品質的食品機械，就不可能生產出高質量的食品；沒有高質量的產品，食品加工企業就不能生存，食品機械生產企業也就不可能有穩定的市場。因此，曉進機械著眼于終端消費者，視質量為生命，在與用戶謀求共贏中求生存。
企業售后服務體系完善，人員配備齊全，并設有獨有的培訓機制。作為曉進客戶的操作工和維修工，可以在廠免費吃住，直到學會為止。同時設有專門的售后服務庫房，即使裝配車間沒有零件了，也不能動用售后服務庫房的零件，從而保證了配件提供及時、人員到位及時，這也是曉進企業為何能夠長期吸引客戶、市場份額不斷擴大的原因之一。【完】
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