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近日，某公司發布《關于全員薪資調整的公告》。
調整期限：
自2025年6月1日起至2026年5月31日止。
調整標準：
管理崗位(董事長、總經理、副總、總監、經理、主管)：月薪資下調20%;
普通員工崗位：月薪資下調10%;
項目部駐場崗位：月薪資下調5%。
特大省級建工集團加入裁員行列!
網絡流傳一則某建工集團員工收到的《勞動合同到期終止告知書》，其與公司簽訂的勞動合同將到期，公司決定合同期限屆滿后不再續簽勞動合同。
評論區有網友指出是項目經理被裁了：
中鐵某局：6月1日起，暫停發放員工各類績效薪酬和獎勵!
6月6日，中鐵某工程局發布《關于暫停發放員工各類績效薪酬和獎勵的通知》：
近期，集團公司將按照股份公司最新出臺的薪酬分配管理規定，修訂集團公司及所屬各單位員工薪酬分配管理制度，為進一步加大員工收入與企業經濟效益掛鉤力度，促進企業提高創效能力、提升發展質量，經集團公司研究，決定自2025年6月1日起，暫停集團公司及所屬各單位員工(含企業負責人、改非領導職務人員、一般員工和管理類勞務派遣人員，下同)各類績效薪酬及獎勵的支付工作，僅發放員工基本薪酬及按規定可以發放的相關津補貼，待集團公司新辦法出臺后再進行清算。對于未區分基本薪酬和績效薪酬的內部退崗人員和待崗人員，暫按現行應發工資標準的40%發放。
執行上述要求后，集團公司及各單位在崗員工月實發收入應不低于當地最低工資標準，非在崗員工月實發收入應不低于當地最低生活保障標準。
請各單位嚴格按照本通知要求執行，對未執行本通知規定的單位，集團公司將通報批評，扣減其超發的工資總額，并追究相關人員責任。
網友評論：
中部某國企設計院要求退回2021年的高溫補貼
近日，一位設計師在網上說某國企設計院正要求大家退2021年的高溫補貼，要求每個人簽字，從基本工資里直接扣除。如果能否證明自己確實符合高溫補貼的標準，那么可以提交去過的記錄且那時的溫度高于35攝氏度。但這個記錄應該沒幾個人能拿出來。
在文中他沒有透露具體是哪家設計院，從名字簡寫來看，似乎是武漢的一家頭部設計院……
不知道這家單位經歷了什么，也不太清楚為什么退的是2021年的，所以事情看起來有些離譜，但是想想目前的樣子，都感覺也能接受。
根據留言區的補充，猜測可能是因為紀委查賬，發現這筆高溫補貼的發布不合理，畢竟每個人都是同樣的補貼金額，所以要追回這些錢，這樣也解釋了為什么是退2021年的。至于其他年份為啥沒提就不知道了。也許沒查，也許沒這么離譜。
